육아휴직 및 근로자 지원 정책

통상임금의 최대 100%, 상한액 월 300만원

3개월 이내 최대 100%, 4개월 이후 80%
부부 동시 사용 시 각각 지급 혜택 💼

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2025년부터 육아휴직 기간이 최대 3년으로 확대되고 급여도 인상되었습니다. 아이가 있는 근로자라면 누구나 활용할 수 있는 다양한 육아지원 정책을 알아보고 일과 가정의 균형을 찾아보세요.

육아휴직 제도 변경사항

• 사용 기간: 자녀 1명당 최대 3년(부모 합산)
• 대상 연령: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀

배우자 출산휴가 확대

• 유급휴가: 최대 20일(기존 10일에서 확대)
• 사용 기간: 출산 후 90일 이내 분할 사용 가능

근로시간 단축 제도

• 기간: 최대 2년까지 근로시간 단축 가능
• 급여: 단축한 시간에 비례하여 급여 지원

육아휴직 신청 필요 서류 📑

• 육아휴직 신청서(사업장 양식)
• 가족관계증명서 또는 주민등록등본
• 급여 지급을 위한 통장 사본

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